Etap 1
Weryfikacja i selekcja złożonych dokumentów
Dział Administracji przegląda uważnie wszystkie nadesłane aplikacje i dokonuje ich selekcji.
Etapy rekrutacji w Ecosac
Witamy w Ecosac!
Dokumenty aplikacyjne prosimy wysyłać na adres rekrutacja@ecosac.pl
Dbając o ochronę danych osobowych potencjalnych pracowników zwracamy się z prośbą o załączenie w CV poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę AP Holding S.A. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji przez wyżej wskazaną firmę.
Aplikacje, które nie będą posiadać klauzuli o ochronie danych osobowych nie będą rozpatrywane i będą natychmiastowo usuwane ze zbioru danych przedsiębiorstwa.
Proces rekrutacji w Naszej firmie składa się z czterech etapów:
Etap 2
Rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami.
Dział Administracji kontaktuje się telefonicznie z Kandydatami, którzy najlepiej odpowiadają wymaganiom stawianym na danym stanowisku i przeprowadzają wstępną rozmowę rekrutacyjną. Po rozmowie Kandydat zapraszany jest na drugi etap rekrutacji – rozmowę z Kierownikiem Działu Produkcji u nas w biurze.
Etap 3
Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej Kandydat zostaje zapoznany ze specyfiką pracy, warunkami zatrudnienia, wynagrodzeniem oraz możliwościami rozwoju na danym stanowisku. Zostaje oprowadzony również po naszym zakładzie produkcyjnym.
Etap 4
Dostarczenie niezbędnych dokumentów i podjęcie zatrudnienia w Ecosac.
Jeżeli Kandydat nie jest pewien, czy praca w naszej firmie spełni jego oczekiwania lub czy sprawdzi się na danym stanowisku, jesteśmy w stanie zaproponować mu 2 dniowy okres próbny – szkoleniowo/wdrożeniowy. Po tym czasie, Kandydat może podjąć decyzję czy chce się z nami związać na dłużej.
